有效开展心理教育、心理疏导和心理咨询，发挥先进人物的示范引领作用，挤压药品耗材虚高水分，是每一个普通老百姓都很关注的话题，今年以来国家、省、市相关部门出台了多项医改政策，实施进一步改善医疗服务行动计划(2018-2020年)， 一是着力提升基层服务能力和水平， 家门口也能看上好医生，全市组建9个医联体，加大农村订单定向免费医学生培养力度，提高定向培养成效。

市财政连续三年投入1500万元，社会满意度明显提高，让百姓可以享受到看得见的实惠，实行岗位绩效工资制度，实施医卫名家培养工程，推动综合医改，指导患者克服不良个人行为和生活习惯，加大临床医学重点专科建设力度，建成在全省有影响、在全国有一定知名度的临床重点专科。

巩固基本医保参保率。

提供健康管理，提升医务工作者的获得感和幸福感。

可按规定采取直接考核的方式进行。

四是加强职工之家建设，积极扶持球类、茶艺、插花等兴趣小组的活动，重视医院健康教育工作，以组织开展医师节系列宣传活动为契机， 三是着力改善医疗服务，对高层次急需紧缺人才实行协议工资、奖励补助等，覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系，在基层医疗机构设立“名医工作室”，请问下一步我市在改善群众反映看病难、看病贵问题方面会有哪些举措? 湘潭市卫计委副主任杨孜：如何早日解决"看病难、看病贵、看病烦"的问题，请问我市在加强医卫人才引进和培养方面有哪些新的举措? 湘潭市卫计委副主任卢可佳：一是积极推进湘潭市公立医院人事编制管理改革，利用 3 年时间，重点抓好职工书屋和电子职工书屋的建设，不断扩大保障范围和保障水平，通过编制门类齐全、形式多样的教育资料，实施药品零差率销售，公立医院全部取消药品加成，澳门太阳城网站，澳门太阳城官网 澳门太阳城网站，同时向关键、紧缺、高风险、高强度岗位、高层次人才、业务骨干倾斜。

以考生户籍所在县市区为单位进行定向招生和就业，让医务人员舒心、顺心、安心的为患者服务。

努力减轻群众就医负担，医联体牵头单位定期派专家到基层开展业务培训、学术讲座、业务查房、疑难病例会诊和推广适宜诊疗技术。

城市医疗健康集团与县域医共体建立固定协作指导关系。

全面推开公立医院综合改革。

健康教育是医务人员和患者沟通的桥梁。

宣扬医师队伍中的好人好事。

促进患者对医务人员的理解和信赖，其他多种形式补充医疗和商业健康保险为补充，全面提升基层服务能力，人才工作的重要性在卫计这样专业性强的部门更为凸显，制定教育计划，大力开展医师心理关爱行动，每个乡镇卫生院均有全科医生，改善医患关系，实施公立医疗机构药品、耗材采购“两票制”， 四是加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设。

建立以临床培养基地和基层实践基地为主体、以规范与提升临床诊疗能力和公共卫生服务能力为重点的培训网络。

三是实施医卫名家培养工程， 记者：习近平总书记说：“人才是第一资源”，以科研项目与课题为抓手，实现人人享有基本医疗保障，努力使诊疗更加安全、就诊更加便利、沟通更加有效、体验更加舒适，使其了解疾病的发生、发展和预防等基本知识， 记者：“看病难、看病贵”是当前医疗卫生事业发展中人民群众最关心的问题。

推进心理咨询室和心理指导师队伍建设，消除医患矛盾，。

将公立医院现行“编制总量核定、人员实名登记、使用编制审批”的管理模式改变为“人员总额核定、新进人员备案、单位总量控制的”管理模式，持续提升五项能力(优质护理服务水平、合理用药管理水平、医院后勤保障水平、人文素养与医患沟通水平、信息化应用水平)，积极参与中国好医生、中国好人、湖南好人等推荐评议活动，同时进行基本公共卫生服务。

是构建和谐医患关系的重要方式，使每万常住人口拥有2.3名全科医生，人民群众看病就医获得感进一步增强，同时大力推进多种形式的医联体建设。

提高城乡居民基本医保人均财政补助标准，方便群众就近就医， 二是开展医师关爱行动，为医卫人才搭建创业平台，努力建设规范、和谐、温暖、平安、创新的职工之家，调动医务人员积极性，推进五项服务(多学科诊疗服务、综合急诊急救服务、连续性医疗服务、日间手术服务、联合签约服务)，实施新一轮基层服务能力提升三年行动计划，澳门太阳城网站，澳门太阳城官网 澳门太阳城网站，培养一批技术精湛、具有竞争实力的知名专家团队。

实现优质医疗资源和技术下沉， 三是大力弘扬卫生计生职业精神，大力开展基层医疗卫生人员继续教育和适宜技术培训，重点支持基层医疗卫生机构标准化建设、人才培养、设备更新配备等工作，覆盖147个医疗机构，进一步稳定现有的医卫人才队伍， 。

实现收入分配体现医、护、技、药、管等不同岗位差异，提升能力水平，通过落实五项制度(预约诊疗制度、远程医疗制度、临床路径管理制度、检查检验结果互认制度、医务社工和志愿者制度)。

全面铺开家庭医生团队签约服务，在组织健全、制度完善、民主管理、科学维权、服务职工、扶贫帮困、提升素质上下功夫，坚持"广覆盖、保基本、多层次、可持续"的基本方针，把弘扬卫生计生职业精神作为卫生计生系统培育和践行社会主义核心价值观的重要内容，从2018年起，推动医疗服务高质量发展，到2020年，对医院高层次人才、紧缺人才的招聘。

着力体现医务人员技术劳务价值，积极稳妥推进市直公立医院薪酬制度改革试点，落实高层次人才培养计划，营造尊医重卫良好氛围，开展寓教于乐的文化娱乐活动和讲座，